為進一步加強集團公司內(nèi)控管理工作,促進科學(xué)規(guī)范運行,8月26日,集團公司召開經(jīng)營管理問題交辦暨集體約談會,對內(nèi)部管理發(fā)現(xiàn)的問題及經(jīng)營風(fēng)險排查出的問題整改工作安排部署。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門、戰(zhàn)略管控公司負責(zé)人參加會議。
會上,集團公司總經(jīng)理通報了戰(zhàn)略管控公司經(jīng)營管理中發(fā)現(xiàn)的典型問題,集團公司紀委書記對國有企業(yè)典型違規(guī)案例和相關(guān)政策進行分析講解,集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)就下一步整改工作進行安排部署,并作了講話。
會議強調(diào),各戰(zhàn)略管控公司要進一步提高思想認識,時刻保持清醒的頭腦,切實增強做好經(jīng)營管理問題整改工作的思想自覺和行動自覺,對發(fā)現(xiàn)和暴露出來的隱患問題即知即改,以整改促落實、以整改促行動、以整改促提升。
會議要求,一要堅持常態(tài)化,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對業(yè)務(wù)人員進行分類培訓(xùn),增加知識儲備,規(guī)范操作流程,全面提升業(yè)務(wù)技能水平。二要堅持高標準,嚴格落實整改。要緊盯突出問題和重點環(huán)節(jié)“靶向治療”,強化整改措施,靠實整改責(zé)任,明確整改期限,做到真改實改。三要堅持高質(zhì)量,健全長效機制。要扎實開展自查自糾,深入查找管理漏洞和制度缺陷,把問題整改和建章立制、堵塞漏洞、鞏固提升結(jié)合起來,舉一反三,以案為鑒,健全完善工作機制。四要堅持嚴要求,落實懲罰措施。對發(fā)現(xiàn)的問題,要納入生產(chǎn)經(jīng)營督查范圍,對于整改浮于表面、管控流于形式,或?qū)掖尾桓牡?,要從嚴問?zé)。